Плохие новости. Совсем плохо когда экономят на нас с вами:(
С 1 января 2011 года планируется изменить сажевые пороги (отработанный в годах стаж) при оплате больничных листов. Я, к сожалению, ничуть не сомневаюсь, что изменения будут приняты. Как правило, ждать милостей от нашего государства не приходиться.
Официальная версия таких мер - недостаток средств в фонде социального страхования. Нам, конечно же, от этого не легче.
Итак, основные изменения:
- Сотруднику со стажем работы белее 15 лет за время болезни будет заплачено 100% заработка, от 8 до 15 лет – 80 %, при стаже менее 8 лет 60%;
- работодатель будет оплачивать 3 дня (вместо 2-х ранее);
-расчет пособия по беременность за два года предшествующих вместо одного;
- социальное страхование будет распространяться на людей работающих по гражданско-правовым договорам.
Профсоюзы пока не согласны. Посмотрим что будет.
Итого: Ждем принятия и вступления в силу федерального закона "О внесении изменений в ФЗ общ обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
С 1 января 2011 года планируется изменить сажевые пороги (отработанный в годах стаж) при оплате больничных листов. Я, к сожалению, ничуть не сомневаюсь, что изменения будут приняты. Как правило, ждать милостей от нашего государства не приходиться.
Официальная версия таких мер - недостаток средств в фонде социального страхования. Нам, конечно же, от этого не легче.
Итак, основные изменения:
- Сотруднику со стажем работы белее 15 лет за время болезни будет заплачено 100% заработка, от 8 до 15 лет – 80 %, при стаже менее 8 лет 60%;
- работодатель будет оплачивать 3 дня (вместо 2-х ранее);
-расчет пособия по беременность за два года предшествующих вместо одного;
- социальное страхование будет распространяться на людей работающих по гражданско-правовым договорам.
Профсоюзы пока не согласны. Посмотрим что будет.
Итого: Ждем принятия и вступления в силу федерального закона "О внесении изменений в ФЗ общ обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Спасибо за интересную статью!
ОтветитьУдалить